Gordon-Training Gstaad

1. Die fünf wichtigsten Führungsfehler
Im Sommer 2008 wurden 1'963 Führungskräfte in den verschiedensten Branchen umfassend und anonym befragt: "Wo sehen Sie Ihre eigenen Schwachpunkte und welches sind die Ursachen?" Die Antworten waren sehr offen und zeigen, wie selbstkritisch Führungskräfte heute sind.

(Quelle: Studie der Redaktion "Praxishandbuch leiten, führen, motivieren" Gaiswaldstr. 14 9042 St. Gallen)

2. Welche Vorteile hat das Gordon-Training?
In allen Lebensbereichen können Konflikte auftreten. Hier ist der Nutzen eines absolvierten Gordon-Trainings einzigartig umfassend. Es wird nach tragfähigen Lösungen gesucht, welche die Bedürfnisse aller Konfliktparteien berücksichtigen und deshalb kurz- und langfristig erfolgreich sind. Besonders diejenigen Personen, von denen Spitzenleistungen gefordert werden, trainieren in allen Bereichen bis an ihre Grenzen. Im zwischenmenschlichen Bereich, wo Beziehungen wichtig sind, fehlen häufig die Grundlagen. Dann bricht das ganze "Gebäude" zusammen - an der schwächsten Stelle - der Kommunikationsfähigkeit.

3. Die Vorteile des Gordon-Trainings im Überblick
Das Gordon-Training
- ist universell anwendbar (mit Kindern und Erwachsenen jeden Alters)
- setzt Grenzen, nimmt aber trotzdem Bedürfnisse aller ernst
- wirkt auch langfristig positiv
- fördert individuelle Entfaltung
- hat sich bewährt, weil es gründlich eingeübt wird
- ist sicher, weil es weltweit erfolgreich ist

4. Was kann ich wirklich, wenn ich ein Training absolviert habe?
Niemand wird nach dem Kurs alles perfekt beherrschen. Entscheidend ist aber, dass bei den Teilnehmenden ein wohl nicht mehr umkehrbarer Prozess in Gang kommt, der zu einer veränderten Grundhaltung führt: weniger Stress und eine andere Art, mit den Mitmenschen zu kommunizieren.

Der wirkliche Nutzen des Kurses ist nicht allein im Training erkennbar, sondern im Entscheid jeder einzelnen Person, die gelernten Methoden und Techniken im täglichen Leben wirkungsvoll einzusetzen.